採用ターゲットへのリーチと母集団形成を効率化！

こんな
お悩みありませんか

1.内定受託率の低下や採用後の
ミスマッチ

「厳選して内定出したのに
辞退されてしまう」
「せっかく採用した人材が
早期離職してしまう」
「企業の本当の魅力や働き方が
候補者に十分に伝わっていない」

と感じることはありませんか？
言葉や写真だけでは表現しきれない貴社の「雰囲気」や「文化」が、採用活動における障壁となっているかもしれません。

2.ターゲット人材への
リーチ不足と採用効率の低下

「採用コストがかさむばかりで
成果が見えにくい」
「多数の採用チャネルから
最適なものを選べない」
「本当に求める人材に効率的に
アプローチできていない」

とお感じではありませんか？
情報過多な現代において、貴社の求人情報がターゲット層に適切に届かず、採用活動全体の効率が低下している可能性があります。

3.候補者との関係性構築不足と
対応負担の増加

「選考プロセスの長期化で
候補者の辞退が増える」
「企業の一方的な情報発信では
候補者の心を掴めない」
「個別の候補者対応に追われ、
採用業務が逼迫している」

といった状況に直面していませんか？
候補者との双方向のコミュニケーション不足や、採用ご担当者様の業務負荷増大は、採用活動全体の大きな課題です。

こんな採用の課題・お悩みは、

日テレWANDS

の

採用マーケティング
支援サービスで解決できます！

採用動画

日テレWandsの
動画制作ノウハウで
共感を呼ぶ採用動画を制作

採用動画は、貴社の多面的な魅力を深く伝えるための効果的な手段です。日テレWandsは、70年以上の歴史を持つ日本テレビグループの一員として、テレビ番組制作で培った豊富なノウハウと業界ネットワークを強みとしています。単なる映像制作に留まらず、視聴者の興味関心を惹きつけるストーリーテリングと、報道機関に求められる正確性・安全性を兼ね備えたコミュニケーションデザインで、貴社のリアルな職場環境や社員の皆様の声を鮮やかに表現します。これにより、候補者は入社後の働き方を具体的にイメージでき、ミスマッチの大幅な軽減と定着率の向上に貢献いたします。

採用広告（戦略的な活用）

日テレWandsの
Web広告ノウハウで
最適な人材へ効率的にリーチ

戦略的な採用広告は、貴社が求める人材へ効率的にリーチするための鍵となります。日テレWandsは、インターネット広告の黎明期から広告事業に携わってきた実績とノウハウを持ち、TVerを主要媒体としたWeb広告の販売、企画、配信において、貴社に最適なプランニングを提供します。日本テレビグループのWeb事業を20年以上牽引してきた経験から、効果的な広告戦略を立案し、スピーディーかつ的確に実行。多角的な視点から市場を分析し、貴社のターゲットに響く広告を届けることで、費用対効果の最大化を実現し、採用効率を飛躍的に向上させます。

採用SNS

日テレWandsのSNS運用
ノウハウで候補者との信頼を
築き
エンゲージメント強化

採用SNSは、候補者との継続的かつ双方向の関係性を構築し、採用ご担当者様の業務負担を軽減する有効な手段です。日テレWandsは、大型テレビ番組の公式SNSを数多く運営してきた実績とノウハウを持ち、貴社のSNSアカウント運用を強力にサポートいたします。視聴者の興味関心を惹きつけるコンテンツ企画力と、報道機関としての正確性・安全性を兼ね備えたコミュニケーションデザインで、貴社ブランドのファンを増やし、エンゲージメントを高めます。炎上リスクを回避しながら迅速かつ適切な情報発信を行うことで、貴社と候補者との間に強固な信頼関係を構築し、採用ご担当者様の業務効率化にも貢献いたします。